考生入场

考生入场前应先由员工对其身份进行确认，经确认无误后，在员工的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在什么位置，员工不应做出具体的指示，而应由考生自己随便决定。也会是员工使用抽签的方法确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。考生坐下后，主考官向考生简单介绍考生在本次面试中所要做的事情，下面向考生宣布纪律，主如果需要考生间不准相互商议、交头接耳等。向考生发放材料，包括该次讨论的题目、草稿纸、笔等。指导语由主考官宣读。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，如此才能在不同组的考生之间维持一致性，并相互可比。每一个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立考虑。

个人陈述

该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者根据抽签顺序依次发言，每个人发言时间不能超越3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。

自由讨论

自由讨论环节大约4060分钟。考生怎么样发言、发言的次序等都是考生们我们的事情，由他们自由进行。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以说明我们的看法，也可以支持或反对别人的看法，更可以对自己或别人的看法进行总结。考官应付照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。

某些特殊的题目，在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。假如出现这样的情况，请严格依据题目的需要进行。

总结陈述

主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。

应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所获得的结果。时间大约5分钟。

考生退场

主考官宣布无领导小组讨论结束后，员工引导考生退场。

计分审核

应试者退场后，所有考官都对我们的记录进行简单的整理，对每一个应试者的评价理出一个思路。在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者在讨论过程中的表现进行评议。所有些评议都应有根有据。从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致，确实不可以达成一致的，可保留我们的建议。各考官分别在评分表中对每一个应试者进行评分，最后签上我们的名字。考官对应试者的评分结束后，就由员工将评分表采集起来，以便统一大全分数。为慎重起见，也可以对考官的评分表进行加密封存。员工将不同考官对同一个应试者的分数进行加权平均，从而得出每个应试者的最后得分。