金华房产服务中心公开招聘编外员工简章因工作需要，决定面向社会公开招聘编外职员4名。现或有关事情公告如下：1、招聘职位房产管理2人、统计剖析1人、文字综合1人。2、招聘条件1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和其他不好的记录。工作认真细致，有责任心，可以吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康，拥有正常履行职责的身体条件；2.职位需要：逻辑思维明确，具备较强的文字表达能力。拥有肯定计算机操作基础，会用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。3.学历学位、专业、年龄等具体需要详见附件《金华房产服务中心编外职员公开招聘职位条件需要表》。有下列状况之一者不予录用：受过刑事处罚的；处于党纪、政务处分期间的；涉嫌违纪违法正在同意审察的；其他不适合考试报名的。3、招聘程序招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。（一）报名1.报名日期：自公告发布之日起截至2025年8月20日。2.报名方法：使用线上和线下相结合的报名方法。线上报名：面试职员填写《2025年金华房产服务中心招聘编外职员报名表》（附件），提供资格初审材料（身份证、户口簿、学历证书等电子照片），打包发送到1278347507@qq.com，邮件标题为名字+户籍所在地（比如：陈XX+浙江金华）。现场报名：报名地址为金华房产服务中心（中山路18号三楼306办公室）。现场报名所需材料：（1）面试职员需在附件中自行下载打印《2025年金华房产服务中心招聘编外职员报名表》并经本人签字后提交；（2）提供本人有效期内身份证、户口簿、学历证书与其他有关证明材料原件及复印件（报名时需提供有关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还）。（二）资格审察现场报名时由招聘单位对报名职员所提供的材料进行资格审核。报名职员所提供的信息和材料需要真实完整，如发现不具备报名条件或伪造报名材料等状况，一律取消考试或聘用资格。资格审察将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消面试及聘用资格。（三）笔、面试依据报名状况初审后，决定入围笔、面试职员，具体时间另行公告。（四）体检、考察1.依据笔、面试状况根据招聘计划的1:1比率确定体检对象，面试职员不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。体检不合格或本人自动舍弃的，招聘单位可确定递补职员。具体时间和地址另行公告。2.体检合格者确定为考察对象，考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动舍弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补职员。（五）公示及录用考察合格者确定为拟聘用职员，名单在房产服务中心公示栏公示五个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘用职员应在招聘单位规定的时间内办理有关手续，逾期作自动舍弃处置。4、其他事情录用职员与金华社发人力资源进步公司签订劳务派遣协议，缴纳五险一金，待遇面议，其他福利根据本单位薪资管理方法规定实行。实行试用期规范，试用期三个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳务派遣协议；考核不合格的，解除劳务派遣协议。本简章未尽事宜，由金华房产服务中心按有关文件规定实行。联系人：倪宁 联系电话：0579|82325936附件：2025年金华房产服务中心招聘编外职员报名表.doc

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